La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre el uso de licencias médicas…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2012
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre el uso de licencias médicas y permisos postnatales. Se discutía si el padre podía ejercer el descanso postnatal cuando la madre estaba imposibilitada de cuidar al hijo por padecer una patología, y si procedía que la madre biológica usara el permiso postnatal parental completo invocando una resolución judicial. El organismo reiteró su criterio: según el artículo 195 del Código del Trabajo, solo si la madre fallece en el parto o durante el período posterior el padre puede ejercer el descanso postnatal, pues la normativa no contempla un derecho similar ante la imposibilidad de la madre por enfermedad. En consecuencia, resolvió que a la madre le corresponde su licencia médica postnatal por 84 días desde el nacimiento del hijo, y luego el permiso postnatal parental de 12 o 18 semanas según la modalidad, pudiendo traspasarlo al padre desde la séptima semana conforme al artículo 197 bis. Asimismo, rechazó que la madre pudiera hacer uso del permiso postnatal parental completo del artículo 200, porque ese permiso fue creado para favorecer la adaptación del menor a sus nuevos padres, situación que no se da respecto de los padres biológicos, siendo la madre biológica la titular de los derechos de protección a la maternidad.
Normas citadas
D.S. N° 3, de 1984, del Ministerio de Salud
Código del Trabajo
Ley N°20545.
ElecciónMaternalesMuerte de la madrePadre trabajadorPostnatalProcedencia
Preguntas frecuentes
¿Puede el padre ejercer el descanso postnatal si la madre está imposibilitada por enfermedad?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social reiteró que, según el artículo 195 del Código del Trabajo, solo si la madre fallece en el parto o durante el período posterior el padre puede ejercer el descanso postnatal, pues la normativa no contempla un derecho similar ante la imposibilidad de la madre por enfermedad.
¿A quién le corresponde la licencia médica postnatal y el permiso postnatal parental cuando la madre está imposibilitada?
En este caso, el organismo resolvió que a la madre le corresponde su licencia médica postnatal por 84 días desde el nacimiento del hijo, y luego el permiso postnatal parental de 12 o 18 semanas según la modalidad, pudiendo traspasarlo al padre desde la séptima semana conforme al artículo 197 bis.
¿Procede que la madre biológica use el permiso postnatal parental completo del artículo 200 invocando una resolución judicial?
En este caso, la Superintendencia rechazó que la madre pudiera hacer uso del permiso postnatal parental completo del artículo 200, porque ese permiso fue creado para favorecer la adaptación del menor a sus nuevos padres, situación que no se da respecto de los padres biológicos, siendo la madre biológica la titular de los derechos de protección a la maternidad.
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