La Superintendencia de Seguridad Social analizó si, tras un parto prematuro, el descans…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2015
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social analizó si, tras un parto prematuro, el descanso postnatal extendido se mantiene cuando el recién nacido fallece. El organismo concluye que el descanso postnatal extendido de dieciocho semanas, previsto en los incisos cuarto y quinto del artículo 196 del Código del Trabajo para partos antes de la trigésimo tercera semana de gestación, o de niños de menos de 1.500 gramos, o para partos múltiples, se mantiene aun si el menor fallece a los pocos días de vida, porque dicho reposo también tiene por objeto la recuperación de la madre puérpera. En cambio, el permiso postnatal parental del artículo 197 bis no procede si el menor no se encuentra con vida al iniciarse, pues su finalidad es el cuidado del hijo y el apego con sus padres, según la Circular N° 2.777 y el Ord. N° 4843 de la Dirección del Trabajo. Con ello, la Superintendencia estima atendida la consulta planteada.
Normas citadas
D.S. N°3, de 1984, del Ministerio de Salud
Código del Trabajo.
Tipos maternales postnatal permiso post natal parental licencis médica continuada enfermedad grave del niño menor de un año
Preguntas frecuentes
¿Se mantiene el descanso postnatal extendido de 18 semanas si el recién nacido prematuro fallece a los pocos días de vida?
Sí. La Superintendencia de Seguridad Social concluye que el descanso postnatal extendido del artículo 196 del Código del Trabajo se mantiene aunque el menor fallezca poco después del parto, porque ese reposo también busca la recuperación de la madre puérpera.
¿Procede el permiso postnatal parental si el hijo nace sin vida o fallece al poco tiempo de nacer?
No. En este caso, la Superintendencia sostiene que el permiso postnatal parental del artículo 197 bis no procede si el menor no se encuentra con vida al iniciarse, porque su finalidad es el cuidado del hijo y el apego con sus padres.
¿Qué criterio aplica la Superintendencia para resolver si el descanso postnatal se mantiene tras la muerte del recién nacido?
La Superintendencia distingue según la finalidad de cada beneficio: el descanso postnatal extendido se mantiene por la recuperación de la madre, mientras el permiso postnatal parental requiere que el hijo esté con vida, según la Circular N° 2.777 y el Ord. N° 4843 de la Dirección del Trabajo.
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Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2012
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