La Contraloría General de la República desestimó una solicitud de reconsideración prese…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó una solicitud de reconsideración presentada por la Municipalidad de Quillón contra el oficio N° 11.952, de 2014, de la Contraloría Regional del Bío-Bío, que había concluido que el municipio debía regularizar la situación laboral de un funcionario regido por el Código del Trabajo. El municipio alegaba que la materia correspondía al Tribunal de Contratación Pública y que su actuación se ajustó al artículo 12 del Código del Trabajo, que permite al empleador alterar la naturaleza de los servicios bajo condiciones de labores similares y sin menoscabo para el trabajador. El organismo rechazó ambos argumentos: reafirmó que estas materias están dentro de su competencia fiscalizadora, salvo excepciones legales, y resolvió que la variación unilateral de funciones dispuesta por decreto alcaldicio, que privó al funcionario de su rol de jefatura para asignarle tareas de mera coordinación, no se ajustaba a dicha norma. Se ratificó el oficio impugnado y se ordenó al municipio informar su cumplimiento en 20 días hábiles.
Normas citadas
pol art/98
pol art/99
ley 10336 art/1
ley 10336 art/5
ley 10336 art/6 inc/3
ley 10336 art/9
ley 10336 art/16
ley 18695 art/51
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿La Contraloría puede fiscalizar la situación laboral de un funcionario municipal regido por el Código del Trabajo o esa materia corresponde a otro tribunal?
En este caso, la Contraloría General sostuvo que estas materias están dentro de su competencia fiscalizadora, salvo excepciones legales, y rechazó el argumento del municipio de que correspondía al Tribunal de Contratación Pública.
¿Puede un municipio modificar unilateralmente las funciones de un trabajador bajo el artículo 12 del Código del Trabajo?
En este caso, la Contraloría resolvió que el municipio no podía acogerse al artículo 12, porque la variación de funciones dispuesta por decreto alcaldicio privó al funcionario de su rol de jefatura y no se ajustaba a esa norma.
¿Qué debe hacer un municipio cuando la Contraloría ratifica un oficio que ordena regularizar la situación laboral de un funcionario?
En este caso, la Contraloría ratificó el oficio impugnado y ordenó a la Municipalidad de Quillón informar su cumplimiento en 20 días hábiles.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
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