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La Contraloría General de la República se pronunció sobre el recurso de una funcionaria…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2018

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre el recurso de una funcionaria de la Policía de Investigaciones de Chile que impugnaba la sanción de amonestación severa que se le impuso por la conducción negligente de un vehículo fiscal, alegando que la responsabilidad administrativa estaba prescrita. El órgano contralor analizó el cómputo del plazo de prescripción, considerando la suspensión que opera con la notificación del cargo y su reanudación tras las calificaciones funcionarias, y constató que la comisión de una nueva falta el 21 de febrero de 2014, que también fue sancionada, interrumpió el plazo. Entre esa nueva infracción y la imposición de la medida transcurrieron dos años, un mes y veinticinco días, por lo que la acción disciplinaria no estaba prescrita. En consecuencia, la Contraloría concluyó que la sanción se ajustó a derecho y rechazó la pretensión de la recurrente.

Normas citadas

  • dfl 1/80 Defen art/153
  • ley 18834 art/158
  • ley 18834 art/159 inc/1
  • ley 18834 art/159 inc/2
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Cuándo se interrumpe la prescripción de la responsabilidad administrativa de un funcionario público en Chile?

En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que la comisión de una nueva falta disciplinaria, que también fue sancionada, interrumpió el plazo de prescripción de la responsabilidad administrativa de la funcionaria.

¿Qué efecto tiene la notificación del cargo en el plazo de prescripción de una sumaria o sanción disciplinaria a un funcionario?

En este caso, la Contraloría consideró que la notificación del cargo suspende el plazo de prescripción, el cual se reanuda tras las calificaciones funcionarias del periodo respectivo.

¿Puede un funcionario de la PDI impugnar una amonestación por prescripción si cometió otra falta posterior?

En este caso, la Contraloría rechazó el recurso porque la acción disciplinaria no estaba prescrita, ya que entre la nueva falta y la imposición de la medida transcurrieron menos del plazo legal, por lo que la sanción se ajustó a derecho.

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