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La Contraloría General de la República observó el decreto alcaldicio N° 460, de 2011, d…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2012

Resumen

La Contraloría General de la República observó el decreto alcaldicio N° 460, de 2011, de la Municipalidad de Independencia, que declaró vacante el cargo de un asistente de la educación, por salud incompatible con el cargo, mientras el funcionario se encontraba haciendo uso de licencia médica. El órgano contralor concluyó que, conforme al artículo 161, inciso final, del Código del Trabajo, no puede ponerse término a un contrato por causas que dependen de la sola voluntad del empleador cuando el trabajador goza de un permiso médico válido, pudiendo ordenarse la desvinculación únicamente desde el día siguiente al término de la licencia o de sus prórrogas. Asimismo, precisó que la declaración de vacancia por salud incompatible no es una causal imputable al trabajador, por lo que este tiene derecho al subsidio de cesantía del DFL N° 150, de 1981, si cumple los demás requisitos. En consecuencia, exigió al municipio acreditar los supuestos de la medida o dejarla sin efecto, y restituyó el decreto con esa observación.

Normas citadas

  • Ley 18883 art/147 lt/a
  • ley 18883 art/148
  • ley 18695 art/53 ley 19464 art/4
  • ley 18020 art/15
  • dl 2200/78
  • dfl 338/60 art/233 lt/c ley 18834 art/151
  • ley 18834 art/115
  • ctr tit/II lib/II ley 18883 art/110
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Puede un municipio declarar vacante el cargo de un asistente de la educación por salud incompatible mientras el funcionario está con licencia médica?

En este caso, la Contraloría General de la República observó el decreto que declaró la vacancia mientras el funcionario tenía licencia médica, porque no puede ponerse término a una relación laboral por causas dependientes de la sola voluntad del empleador cuando el trabajador goza de un permiso médico válido.

¿Desde cuándo puede hacerse efectiva la desvinculación de un trabajador que se encuentra con licencia médica?

Según este dictamen, la desvinculación solo puede ordenarse desde el día siguiente al término de la licencia médica o de sus prórrogas, conforme al artículo 161, inciso final, del Código del Trabajo.

¿La declaración de vacancia por salud incompatible da derecho al subsidio de cesantía?

En este caso, la Contraloría sostuvo que la vacancia por salud incompatible no es una causal imputable al trabajador, por lo que el funcionario tiene derecho al subsidio de cesantía del DFL N° 150, de 1981, si cumple los demás requisitos.

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