Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia deducido por la SEREMI de Salud de Antofagasta contra la sentencia que declaró injustificado el despido de un trabajador contratado temporalmente durante la pandemia Covid-19. Se confirma que los contratos temporales celebrados conforme al artículo 10 del Código Sanitario se rigen por las normas del Código del Trabajo, por lo que las sucesivas renovaciones de un contrato a plazo fijo lo transforman en indefinido. La Corte establece que las normas especiales de la pandemia no prevalecen sobre las disposiciones generales del Código del Trabajo respecto a la conversión de contratos. Se mantiene la condena al pago de indemnizaciones por despido injustificado y otras prestaciones laborales.