Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte de Apelaciones de Temuco acoge el recurso de nulidad interpuesto contra sentencia que rechazó demanda de despido injustificado. La actora fue contratada a plazo sucesivamente (siete renovaciones) durante alerta sanitaria por la Secretaría Regional Ministerial de Salud de la Araucanía. El tribunal de primera instancia consideró la relación como temporal conforme al artículo 10 del Código Sanitario. La Corte estima que existió infracción de ley al no aplicar el artículo 159 N°4 del Código del Trabajo que transforma contratos a plazo sucesivos en indefinidos. Se anula la sentencia y se acoge la demanda de despido injustificado.