La Contraloría General de la República se pronunció sobre si ciertas actividades de for…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2018
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre si ciertas actividades de formación realizadas por el Servicio de Salud Metropolitano Central para su personal constituyen capacitación en los términos de la ley N° 18.834. El órgano recordó que la capacitación consiste en actividades destinadas a actualizar y mejorar los conocimientos y destrezas de los funcionarios, conforme a su jurisprudencia previa, y revisó el marco del Reglamento Orgánico de los Servicios de Salud, que asigna a los directores la formulación del plan anual de capacitación y obliga a los hospitales a la formación permanente de su personal. Concluyó que, dentro de sus funciones, los servicios de salud solo intervienen en la capacitación de sus funcionarios, por lo que las actividades orientadas a actualizar y mejorar sus conocimientos, así como su certificación, tendrán ese carácter con independencia de la denominación que se les dé.
Normas citadas
dfl 1/2005 Salud art/21
dfl 1/2005 Salud art/22
dfl 1/2005 Salud art/23
dfl 1/2005 Salud art/36 lt/d
dto 140/2004 Salud art/8 num/IV lt/e
dto 140/2004 Salud art/25
dto 140/2004 Salud art/43
ley 18834 art/26
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Qué se considera capacitación de los funcionarios de los servicios de salud según la Contraloría?
En este caso, la Contraloría sostuvo que la capacitación consiste en actividades destinadas a actualizar y mejorar los conocimientos y destrezas de los funcionarios. Concluyó que las actividades de actualización, mejora y certificación tienen ese carácter con independencia de la denominación que se les dé.
¿Quién formula el plan anual de capacitación en los servicios de salud?
En este caso, la Contraloría recordó que el Reglamento Orgánico de los Servicios de Salud asigna a los directores la formulación del plan anual de capacitación. Asimismo, señaló que los hospitales están obligados a la formación permanente de su personal.
¿Pueden los servicios de salud realizar actividades de formación para su personal fuera de la capacitación regulada?
En este caso, la Contraloría concluyó que, dentro de sus funciones, los servicios de salud solo intervienen en la capacitación de sus funcionarios. Por ello, las actividades de formación orientadas a actualizar y mejorar conocimientos se entienden como capacitación, aunque se les asigne otra denominación.
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