La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un exfunciona…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un exfuncionario de la Subsecretaría del Interior que pretendía el incentivo al retiro de la ley N° 19.882. El órgano concluyó que no corresponde reconocer sus períodos discontinuos de desempeño, pues la ley exige al menos cinco años de desempeño continuo anteriores a la postulación, requisito que no cumplía. Por lo mismo, el beneficio debe determinarse solo en base a su último período continuo de labores, que resultó inferior a dos años, por lo que no procede la bonificación mínima equivalente a un mes de remuneración. El dictamen se basa en su jurisprudencia previa, en particular los dictámenes N°s 69.805 y 75.001 de 2010 y el N° 48.651 de 2003.
¿Se pueden sumar períodos discontinuos de servicio para acceder al incentivo al retiro de la ley 19.882?
No, en este caso la Contraloría General de la República concluyó que no corresponde reconocer períodos discontinuos, porque la ley exige al menos cinco años de desempeño continuo anteriores a la postulación, requisito que el solicitante no cumplía.
¿Cómo se calcula el incentivo al retiro de la ley 19.882 cuando el funcionario no cumple el requisito de desempeño continuo?
En este caso, el beneficio se determina solo con base en el último período continuo de labores, que resultó inferior a dos años, por lo que la Contraloría declaró que no procede la bonificación mínima equivalente a un mes de remuneración.
¿Qué criterio sigue la Contraloría para resolver solicitudes del incentivo al retiro de la ley 19.882?
En este caso, el dictamen se fundó en su jurisprudencia previa, en particular en los dictámenes N°s 69.805 y 75.001 de 2010 y el N° 48.651 de 2003, que mantienen el criterio de exigir desempeño continuo.
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