La Superintendencia de Seguridad Social resolvió el reclamo de una Isapre contra la aut…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2014
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social resolvió el reclamo de una Isapre contra la autorización de una licencia médica cuyo empleador se negó a firmar. El caso se originó cuando una trabajadora presentó una licencia sin la firma ni timbre de su empleador, quien se negó a recepcionar los formularios, lo que la obligó a iniciar el procedimiento alternativo de tramitación previsto en la Circular N°1126 de 1989. La Isapre reclamó contra la autorización, pero no acompañó antecedentes que demostraran que el vínculo laboral estaba extinguido al inicio del reposo, ni un finiquito u otro documento similar. La Superintendencia, aplicando el artículo 64 del D.S. N°3 y el procedimiento alternativo, rechazó la reclamación y confirmó lo obrado por la Subcomisión, al considerar que la situación era inimputable a la trabajadora.
Normas citadas
DS 3 de 1984 Minsal, artículo 1
Ley 16.395, artículo 27
Resolución rechazo causales de orden jurídico administrativo fuera de plazo procedimento especial inspeccion del trabajo
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si el empleador se niega a firmar una licencia médica?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social confirmó la autorización de la licencia tramitada mediante el procedimiento alternativo de la Circular N°1126, al considerar que la negativa del empleador era inimputable a la trabajadora.
¿Puede una Isapre reclamar contra la autorización de una licencia médica si no hay finiquito?
En este caso, la Superintendencia rechazó la reclamación de la Isapre porque no acompañó antecedentes que demostraran que el vínculo laboral estaba extinguido al inicio del reposo, ni un finiquito u otro documento similar.
¿Es válida una licencia médica autorizada sin la firma del empleador?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social confirmó lo obrado por la Subcomisión y validó la autorización de la licencia, aplicando el artículo 64 del D.S. N°3 y el procedimiento alternativo, al ser la situación inimputable a la trabajadora.
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Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2010
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