La Contraloría General de la República se pronunció sobre si el cargo de coordinador té…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre si el cargo de coordinador técnico-pedagógico del departamento de administración de educación municipal de Paine puede considerarse de exclusiva confianza, lo que habría permitido poner término a la relación laboral de la funcionaria que lo desempeñaba. El órgano contralor concluyó que no es procedente. Explicó que la Ley N° 20.501 otorgó la calidad de exclusiva confianza al equipo directivo de los establecimientos educacionales, cuyo titular es el director del recinto, y que esa facultad no puede extenderse por analogía al jefe del departamento municipal. Por ello, el cargo debe considerarse de designación indefinida, salvo las causales de cese del artículo 72 de la Ley N° 19.070. En consecuencia, no corresponde aplicar el artículo 34 C de dicha ley para poner término a la relación laboral de la funcionaria.
Normas citadas
ley 19070 art/1
ley 19070 art/36
ley 19070 art/72
ley 19070 art/7 bis lt/a
ley 19070 art/34 C
ley 20501 art/1 num/21
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Qué calidad jurídica tiene el jefe de un departamento de educación municipal para efectos del término de la relación laboral?
En este caso, el órgano contralor determinó que el cargo debe considerarse de designación indefinida, por lo que solo proceden las causales de cese del artículo 72 de la Ley N° 19.070. Por ello, no corresponde aplicar el artículo 34 C de dicha ley para desvincular a la funcionaria.
¿Es aplicable el artículo 34 C de la Ley N° 19.070 a cualquier cargo directivo municipal de educación?
En este caso, la Contraloría General de la República resolvió que el artículo 34 C no es aplicable al cargo de coordinador técnico-pedagógico del departamento de educación municipal. Lo fundó en que la excepción de exclusiva confianza de la Ley N° 20.501 se limita al equipo directivo de los establecimientos educacionales.
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