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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de un jefe de un…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2013

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de un jefe de unidad técnico-pedagógica de una municipalidad, respecto del cual se investigaron presuntos abusos sexuales cometidos antes de su nombramiento en el municipio, investigación penal que fue archivada provisionalmente. El dictamen analizó el artículo transitorio de la Ley N° 20.501, que regula la situación de quienes desempeñaban jefaturas técnico-pedagógicas al 26 de febrero de 2011, y que faculta al director del establecimiento para mantenerlos o cambiarlos de funciones, con permanencia en la dotación docente municipal. Se concluyó que el plazo de designación no podía extenderse más allá del 26 de febrero de 2014, fecha desde la cual, de no existir disponibilidad en la dotación docente, el sostenedor puede optar por continuar al funcionario en tareas docentes, técnico-pedagógicas o directivas sin concurso, o poner término a la relación laboral con la indemnización del artículo 73 de la Ley N° 19.070. En consecuencia, la Municipalidad de Paine podrá adoptar alguna de las medidas indicadas en el pronunciamiento.

Normas citadas

  • ley 19070 art/72
  • ley 20501 art/1 num/21
  • ley 19070 art/34 C
  • ley 20501 art/tercero tran inc/2
  • ley 19070 art/5
  • ley 20501 art/tercero tran inc/3
  • ley 20501 art/tercero tran inc/fin
  • ley 19070 art/73
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Hasta cuándo puede extenderse la designación de un jefe técnico-pedagógico municipal regulado por el artículo transitorio de la Ley 20.501?

En este caso, la Contraloría sostuvo que el plazo de designación no podía extenderse más allá del 26 de febrero de 2014, fecha desde la cual el sostenedor debe decidir la situación del funcionario.

¿Qué opciones tiene el sostenedor municipal cuando vence el plazo de designación de un jefe técnico-pedagógico y no hay disponibilidad en la dotación docente?

Según este dictamen, el sostenedor puede optar por continuar al funcionario en tareas docentes, técnico-pedagógicas o directivas sin concurso, o poner término a la relación laboral pagando la indemnización del artículo 73 de la Ley 19.070.

¿Puede una municipalidad mantener en un cargo técnico-pedagógico a una persona investigada por presuntos abusos sexuales cometidos antes de su nombramiento?

En este caso, la Contraloría se pronunció sobre la situación de un funcionario investigado por presuntos abusos anteriores a su nombramiento, cuya causa penal fue archivada provisionalmente, y concluyó que la Municipalidad de Paine podrá adoptar alguna de las medidas indicadas en el pronunciamiento.

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