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El Consejo para la Transparencia conoció un amparo deducido por una funcionaria en cont…

Resolución · Consejo para la Transparencia · 2023

Resumen

El Consejo para la Transparencia conoció un amparo deducido por una funcionaria en contra del Servicio de Salud Metropolitano Sur-Oriente, relativo a la cantidad de funcionarios afectados por un supuesto desmedro económico derivado del traspaso de personal en el Hospital Padre H., y al monto que el Servicio adeudaría por dicho traspaso. El organismo señaló que la información solicitada no obra en su poder y que los pagos efectuados se ajustan a la ley y al D.F.L. N°, por lo que no existiría un detrimento remuneracional, además de que la absorción de la planilla suplementaria por bonos trimestrales se ajustaba a derecho. El Consejo no contó con antecedentes que desvirtuaran la inexistencia alegada y, por unanimidad, rechazó el amparo. Contra la decisión procede reclamo de ilegalidad ante la Corte de Apelaciones respectiva, dentro del plazo de 15 días corridos desde la notificación.

Normas citadas

  • Ley N° 20.285
  • D.F.L. N° 1
  • Ley N° 21.095
  • Ley N° 19.880
  • Ley N° 18.575
  • Ley N° 19.490
  • Artículo 1 de la Ley N° 19.490
  • Artículo 5 de la Ley N° 20.285
amparoDecisión de Fondo

Preguntas frecuentes

¿Qué ocurre si un organismo público declara que no tiene la información solicitada y el Consejo para la Transparencia no logra desvirtuar esa inexistencia?

En este caso, el Consejo para la Transparencia no contó con antecedentes que desvirtuaran la inexistencia alegada por el Servicio de Salud y, por unanimidad, rechazó el amparo.

¿Cuál es el plazo para reclamar de ilegalidad ante la Corte de Apelaciones contra una decisión del Consejo para la Transparencia en materia de amparo?

Según esta resolución, contra la decisión del Consejo procede reclamo de ilegalidad ante la Corte de Apelaciones respectiva, dentro del plazo de 15 días corridos desde la notificación.

¿Puede un funcionario reclamar ante el Consejo para la Transparencia por supuestos perjuicios remuneracionales tras un traspaso de personal en un hospital?

En este caso, el Consejo conoció un amparo de una funcionaria contra el Servicio de Salud, pero rechazó el amparo al estimar que los pagos se ajustaban a la ley y no existía detrimento remuneracional.

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