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Los regímenes de trabajo a distancia regulados por los artículos 152 quáter o bis del C…

Resumen del criterio jurisprudencial

Los regímenes de trabajo a distancia regulados por los artículos 152 quáter o bis del Código del Trabajo y 66 de la ley N° 21.526, no resultan aplicables a los servidores municipales sujetos al Código del Trabajo que se desempeñen en el DAEM

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