La sentencia establece que las personas contratadas por la Administración del Estado a…

Resumen

La sentencia establece que las personas contratadas por la Administración del Estado a honorarios pueden quedar sujetas a las normas del Código del Trabajo cuando la vinculación reúne, en los hechos, las características propias de una relación laboral. Se determina que el elemento caracterizador fundamental es la subordinación y dependencia del trabajador respecto del empleador. La Corte analiza los indicios de existencia de relación laboral, tales como obligación de asistencia, cumplimiento de horario, sometimiento a instrucciones y supervigilancia. En el caso concreto, un profesional contratado a honorarios por un SERVIU se desempeñó bajo condiciones incompatibles con una prestación de servicios civil, presentando características propias del Código del Trabajo. La sentencia acoge el recurso de unificación de jurisprudencia, aplicando las normas laborales al contrato de honorarios.