Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Suprema acogió parcialmente el recurso de protección interpuesto por una neurocirujana que fue víctima de acoso laboral. La sentencia ordena al INCA permitir que la actora cumpla la totalidad de su Período Asistencial Obligatorio (PAO) con medidas de resguardo que eviten que trabaje en el mismo lugar que el funcionario denunciado. Asimismo, se ordena dejar sin efecto el sumario disciplinario iniciado en contra de la actora por abandono del PAO. La decisión confirma la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago de cinco de marzo de 2025. Se reconoce la vulneración de garantías constitucionales fundamentales en materia de protección laboral.