Resumen del criterio jurisprudencial
Valeria Andrea Pizarro Piña interpuso un recurso de protección contra la Resolución Exenta N° 1223 del 27 de marzo de 2025, que le impuso una suspensión del empleo por un mes con goce del 50% de sus remuneraciones por supuestos hechos de acoso laboral. La recurrente alegó vicios sustanciales en el sumario administrativo, vulneración del derecho de defensa y trato desigual respecto a otras funcionarias. El Hospital del Salvador defendió la legalidad del procedimiento, señalando que la actora no presentó el recurso de reposición en forma correcta y que el proceso respetó el debido proceso administrativo. El tribunal consideró que la falta de tramitación adecuada del recurso de reposición vulneró garantías constitucionales consagradas en los artículos 19 y 20 de la Constitución. En consecuencia, se dejó sin efecto la Resolución SIAPER N°0151 de 27 de junio de 2025 y se ordenó retrotraer el procedimiento al estado en que la autoridad deba pronunciarse sobre el recurso de reposición presentado el 16 de abril de 2025. El resto del procedimiento disciplinario quedó mantenido sin alteraciones.