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La Contraloría General de la República reconsideró el oficio N° 1.756, de 2017, de la C…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2017

Resumen

La Contraloría General de la República reconsideró el oficio N° 1.756, de 2017, de la Contraloría Regional de Los Lagos, que confirmaba una multa aplicada por el Servicio de Vivienda y Urbanización de la región de Los Lagos en el marco de un contrato de obra. La multa se fundaba en el incumplimiento de la obligación de entregar y mantener actualizado el listado de trabajadores subcontratados, establecida en el pliego de condiciones. El dictamen concluye que dicha nómina solo es exigible desde que los trabajadores de los subcontratistas inician sus labores en la faena, pues la responsabilidad de la empresa principal, según los artículos 183-B y 183-D del Código del Trabajo, se limita al período en que prestaron servicios en régimen de subcontratación. Por ello, ordena al servicio recalcular la multa conforme a ese criterio si la fecha de cómputo utilizada fue distinta, e informar a la Contraloría Regional dentro de 10 días desde la recepción del oficio.

Normas citadas

  • DTO 236/2002 vivie art/55
  • DTO 236/2002 vivie art/96
  • CTR art/183B
  • CTR art/183D
ContraloríaCGRdictamengenera jurisprudencia

Preguntas frecuentes

¿Desde cuándo es exigible a la empresa principal entregar el listado de trabajadores subcontratados en una obra pública?

En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que la nómina de trabajadores subcontratados solo es exigible desde que estos inician sus labores en la faena, y no desde antes.

¿Qué alcance tiene la responsabilidad de la empresa principal por las obligaciones con trabajadores subcontratados según el Código del Trabajo?

En este caso, la Contraloría señaló que, conforme a los artículos 183-B y 183-D del Código del Trabajo, la responsabilidad de la empresa principal se circunscribe al período en que los trabajadores prestaron servicios en régimen de subcontratación.

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