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La Contraloría General de la República tomó razón del decreto N° 1.953, de 2014, del Mi…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Resumen

La Contraloría General de la República tomó razón del decreto N° 1.953, de 2014, del Ministerio del Interior y Seguridad Pública, que dispuso la calificación y posterior inclusión en la nómina anual de retiros de un funcionario de la Policía de Investigaciones de Chile, quien tenía un desempeño inferior a seis meses y debía conservar la calificación anterior. El órgano contralor concluyó que el proceso evaluatorio no es la instancia adecuada para impugnar un procedimiento disciplinario, que no procedía ordenar diligencias probatorias en el sumario, pues la oportunidad para ello son los descargos, y que la ubicación en la lista de retiros respondía a un imperativo legal del Estatuto del Personal de esa institución. Asimismo, descartó la vulneración del principio non bis in idem, ya que la lista de retiros, la falta de ascenso y la rebaja remuneracional son consecuencias de la calificación o de la suspensión, no sanciones adicionales, y la responsabilidad administrativa es independiente de la civil y penal.

Normas citadas

  • dto 28/81 Defen art/5
  • dto 1/82 Defen art/24
  • dfl 1/80 Defen art/71C
  • dfl 1/80 Defen art/139
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Se puede impugnar una calificación anual de desempeño de un funcionario de la PDI alegando errores de un procedimiento disciplinario?

En este caso, la Contraloría sostuvo que el proceso de calificación no es la instancia adecuada para impugnar un procedimiento disciplinario, por lo que esos cuestionamientos no prosperaron.

¿Puede el funcionario pedir diligencias probatorias durante el sumario administrativo en la PDI?

En este caso, el órgano contralor concluyó que no procedía ordenar diligencias probatorias en el sumario, porque la oportunidad para ello son los descargos.

¿Vulnera el principio non bis in idem que un funcionario sea incluido en la lista de retiros y no ascendido tras un sumario?

En este caso, la Contraloría descartó la vulneración, ya que la lista de retiros, la falta de ascenso y la rebaja remuneracional son consecuencias de la calificación o la suspensión, no sanciones adicionales, y la responsabilidad administrativa es independiente de la civil y penal.

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