La Contraloría General de la República se pronunció sobre un reclamo de una funcionaria…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre un reclamo de una funcionaria del Hospital Clínico San Borja Arriarán que trabajaba bajo un sistema de turnos rotativos y cuestionaba el pago de sus horas extraordinarias. El organismo recordó que, en ese régimen, todos los días son hábiles y constituyen la jornada ordinaria, y que para compensar el sobretiempo debe contabilizarse el total de horas ordinarias y extraordinarias del mes. Constató que la trabajadora cumplió íntegramente su jornada ordinaria de 176 horas y que realizó 37 horas extraordinarias, cuya retribución, con los recargos correspondientes, fue pagada correctamente por el hospital. En consecuencia, rechazó la alegación de la recurrente.
Normas citadas
ley 18834 art/65
ley 18834 art/70
ley 18834 art/66
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Cómo se pagan las horas extraordinarias de un funcionario público que trabaja con turnos rotativos según la Ley 18.834?
En este caso, la Contraloría sostuvo que en un régimen de turnos rotativos todos los días son hábiles y forman parte de la jornada ordinaria. Para compensar el sobretiempo se debe considerar el total de horas ordinarias y extraordinarias del mes, y la retribución de las horas extraordinarias se paga con sus recargos correspondientes.
¿Puede un funcionario reclamar el pago de horas extraordinarias si cumplió su jornada ordinaria mensual completa?
En este caso, el organismo constató que la funcionaria cumplió íntegramente su jornada ordinaria mensual y que el hospital le pagó correctamente las horas extraordinarias trabajadas, por lo que rechazó su reclamo.
¿Qué debe verificar la Contraloría al resolver un reclamo sobre pago de horas extraordinarias en un hospital público?
En este caso, la Contraloría verificó el cumplimiento de la jornada ordinaria mensual y el número de horas extraordinarias realizadas, comprobando que el pago efectuado por el hospital se ajustaba a lo que correspondía. Con ello concluyó que no existía una infracción que justificara acoger la alegación.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
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