Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre una presentación de una funcionaria de un hospital público que consultaba por su sueldo base, su horario de trabajo, la asignación de turno y el pago de horas extraordinarias. Respecto del sueldo base, el organismo recordó el monto vigente en 2013, época de la presentación. En cuanto a la jornada, citó el artículo 65 de la ley N° 18.834, que fija 44 horas semanales y admite horarios diurnos, nocturnos o en fines de semana según la exigencia de la plaza. Sobre la asignación de turno, precisó que el artículo 94 del DFL N° 1, de 2005, del Ministerio de Salud la otorga al personal en turnos rotativos de atención permanente, pero que exige además un cupo financiero, requisito que la recurrente sólo cumplió en abril de 2013, desde cuando pudo percibirla. Finalmente, indicó que sólo dan derecho a compensación las horas extraordinarias dispuestas previamente mediante acto administrativo. Por ello, ordenó al hospital revisar la situación y aclarar a la recurrente los conceptos consultados.