La Contraloría General de la República se pronunció sobre la reclamación de un funciona…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2013
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la reclamación de un funcionario público que denunció hostigamiento laboral y cuestionó su precalificación. El organismo desestimó que se le hubiera negado el análisis de su caso, pues el recurrente acompañó la documentación pertinente, incluidos informes de salud. Constató que, aunque existió una denuncia por hostigamiento laboral, no consta que la autoridad respectiva haya realizado gestiones para ponderar los hechos ni respondido al afectado, lo que vulnera el derecho de petición del artículo 19 N° 14 de la Constitución. Por ello, ordenó a la entidad adoptar medidas para subsanar la omisión y resolver. Se abstuvo de pronunciarse sobre la incidencia del presunto acoso en la precalificación, por ser una materia de la autoridad con potestad disciplinaria. Respecto del acceso a los informes de desempeño, indicó que el funcionario puede requerirlos al organismo de salud conforme a la ley de transparencia.
Normas citadas
POL art/19 num/14
ley 20285 art/primero art/10
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si la autoridad no responde a una denuncia de hostigamiento laboral presentada por un funcionario público?
En este caso, la Contraloría constató que, aunque hubo una denuncia por hostigamiento, no consta que la autoridad haya hecho gestiones para ponderar los hechos ni respondido al afectado. Esto vulnera el derecho de petición del artículo 19 N° 14 de la Constitución, por lo que ordenó a la entidad subsanar la omisión y resolver.
¿La Contraloría puede pronunciarse sobre si el acoso laboral afectó la precalificación de un funcionario?
En este caso, la Contraloría se abstuvo de pronunciarse sobre la incidencia del presunto acoso en la precalificación, porque es una materia de la autoridad con potestad disciplinaria.
¿Cómo puede un funcionario acceder a sus informes de desempeño?
En este caso, la Contraloría indicó que el funcionario puede requerirlos al organismo de salud conforme a la ley de transparencia, la Ley N° 20.285.
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