Resumen
La Contraloría General de la República conoció la presentación de una dirigente gremial de un hospital público, quien denunció conductas discriminatorias y atentatorias contra su dignidad y actividad sindical por parte de dirigentes de su asociación, que culminaron en su desafiliación. El establecimiento hospitalario no se pronunció sobre el fondo, al estimar que la materia corresponde a la Dirección del Trabajo y a los Tribunales Laborales. El organismo concluyó que la situación incide en el funcionamiento y administración de la asociación, por lo que su conocimiento corresponde a la Dirección del Trabajo, y remitió los antecedentes conforme al artículo 14 de la ley N° 19.880. En cuanto a la solicitud de instruir un sumario por acoso laboral, recordó que, según su jurisprudencia, corresponde a la jefatura superior evaluar en uso de su potestad disciplinaria si procede iniciar un proceso sumarial, sin perjuicio de sus facultades fiscalizadoras.