Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Suprema, en su Cuarta Sala, declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia deducido contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago de 15 de marzo de 2024. El recurso buscaba unificar la interpretación sobre el significado y alcance de la injuria laboral como causal de caducidad del contrato individual de trabajo. La Corte de Apelaciones había rechazado previamente el recurso de nulidad por cuanto los argumentos se orientaban a discrepar de la valoración probatoria realizada por el juez, lo que no constituye causal válida. La Corte Suprema constata que no existe pronunciamiento sustancial que se relacione con la materia de derecho propuesta, por lo que desestima el arbitrio en esta etapa procesal.