Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Suprema se pronuncia sobre la admisibilidad de un recurso de unificación de jurisprudencia deducido por la denunciada en contra de una sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago que acogió un recurso de nulidad respecto de prácticas discriminatorias en la oferta de beneficios laborales. El recurso buscaba unificar jurisprudencia sobre si el ofrecimiento de beneficios condicionados a la suscripción voluntaria de un pacto de suspensión temporal del contrato constituye discriminación. La Corte Suprema declara inadmisible el recurso al considerar que la materia controvertida corresponde a una cuestión de valoración de prueba de naturaleza casuística, no susceptible de unificación jurisprudencial.