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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la negativa de un centro de s…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2016

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la negativa de un centro de salud a calificar a una funcionaria del período 2014-2015, por estimar que registraba más de seis meses de ausencia. Según el artículo 40 de la ley N° 18.834, los servidores que desempeñan sus labores por menos de seis meses en el período no son calificados, pero el organismo aclaró que esa regla no distingue las causas de los reposos. Sin embargo, constató que el servicio consideró como ausencias un lapso con licencias médicas de media jornada y otro con una comisión de servicio, periodos que debían computarse como días trabajados. En consecuencia, ordenó al centro de salud regularizar la situación, calificar a la funcionaria y, posteriormente, pagarle la asignación del artículo 1° de la ley N° 19.490 según el resultado de esa evaluación.

Normas citadas

  • ley 19490 art/1
  • ley 18834 art/40
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Qué debe hacer un servicio de salud si no calificó a un funcionario y luego se determina que la negativa fue incorrecta?

En este caso, la Contraloría ordenó al centro de salud regularizar la situación y calificar a la funcionaria. Además, dispuso que después se le pague la asignación del artículo 1° de la ley N° 19.490 según el resultado de esa evaluación.

¿Cuándo un funcionario no es calificado por desempeñarse menos de seis meses en el período según la ley N° 18.834?

En este caso, la Contraloría recordó que el artículo 40 de la ley N° 18.834 excluye de calificación a quienes laboran menos de seis meses en el período. Sin embargo, constató que el servicio contó erróneamente como ausencias lapsos que debían computarse como trabajados, por lo que la exclusión no procedía.

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