La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de una auxiliar de…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de una auxiliar del Hospital Dr. F.B.C., quien pedía ser ascendida y que se le pagaran las diferencias de remuneraciones, por haber obtenido después su licencia de educación media. El organismo concluyó que su exclusión de las promociones se ajustó a derecho, porque al momento de ordenarse no cumplía el requisito educacional exigido para cargos superiores. Agregó que el ascenso es una mera expectativa que sólo se concreta al disponerse, de modo que la funcionaria sólo podrá ser promovida y percibir el incremento de rentas correspondiente si se somete al procedimiento de acreditación de competencias, alcanza una ubicación preferente en el escalafón y existen vacantes en el grado superior.
Normas citadas
dfl 1/2005 Salud art/102
dfl 36/2008 Salud art/2
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿El ascenso de un funcionario de un establecimiento de salud es un derecho adquirido o solo una expectativa?
En este caso, la Contraloría señaló que el ascenso es una mera expectativa que sólo se concreta al disponerse la promoción. Para que se materialice, debe cumplirse el procedimiento de acreditación de competencias, obtener una ubicación preferente en el escalafón y existir vacantes en el grado superior.
¿Qué requisitos debe cumplir un auxiliar de hospital para ser promovido y recibir el incremento de renta correspondiente?
Según este dictamen, el funcionario debe someterse al procedimiento de acreditación de competencias, alcanzar una ubicación preferente en el escalafón y existir vacantes en el grado superior. Además, debe cumplir el requisito educacional exigido al momento de ordenarse la promoción.
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