Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Suprema acogió el recurso de unificación de jurisprudencia presentado por el demandante respecto a si es procedente imputar el aporte del seguro de cesantía realizado por el empleador al pago de indemnizaciones legales cuando el despido ha sido declarado improcedente. La sentencia de instancia había acogido parcialmente la demanda de despido improcedente, ordenando la restitución del descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía. La Corte de Apelaciones anuló esta parte, argumentando que el descuento se justifica aun cuando el despido sea injustificado, en atención a que la sanción para el empleador es el aumento del 30% en la indemnización. La Corte Suprema revocó esta decisión, unificando la jurisprudencia en favor del demandante.