Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Suprema acogió el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandante en contra de la sentencia de la Corte de Apelaciones que había rechazado la restitución del aporte del empleador al seguro de cesantía. Se declaró nula la sentencia de apelaciones y se mantuvo la decisión del tribunal de primer grado que acogió la demanda por despido improcedente. La controversia se centró en si procede el descuento del aporte a la AFC cuando el despido es declarado injustificado. La Corte Suprema resolvió que el empleador debe reembolsar el descuento efectuado al trabajador del aporte realizado a su cuenta del seguro de cesantía, incluso cuando el despido es declarado indebido.