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La Contraloría General de la República se abstuvo de emitir un pronunciamiento solicita…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2018

Resumen

La Contraloría General de la República se abstuvo de emitir un pronunciamiento solicitado por un diputado, quien pretendía que el órgano fiscalizara una situación vinculada al régimen laboral de trabajadores de la Empresa Nacional del Petróleo, empresa comercial con personalidad jurídica regida por la ley N° 9.618 y sus estatutos. El órgano explicó que, desde la incorporación de las empresas del Estado a la negociación colectiva, la interpretación, fiscalización y control de la normativa laboral de sus dependientes corresponde a la Dirección del Trabajo, conforme al decreto con fuerza de ley N° 1-2.758. Los dictámenes que el solicitante citaba como precedente se referían a otras empresas públicas cuyo personal no puede negociar colectivamente, por lo que no resultaban aplicables. En consecuencia, remitió copia de la presentación a la Dirección del Trabajo, de acuerdo con el artículo 14 de la ley N° 19.880.

Normas citadas

  • Ley 9618 art/2
  • DL 2950/79
  • DFL 1/2758/79 econo
  • DFL 1/79 econo
  • ley 19880 art/14 inc/2
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Quién fiscaliza la normativa laboral de los trabajadores de empresas públicas que pueden negociar colectivamente en Chile?

En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que, desde la incorporación de las empresas del Estado a la negociación colectiva, la interpretación, fiscalización y control de la normativa laboral de sus dependientes corresponde a la Dirección del Trabajo.

¿Puede la Contraloría pronunciarse sobre el régimen laboral de los trabajadores de una empresa estatal como ENAP?

En este caso, la Contraloría se abstuvo de emitir pronunciamiento sobre el régimen laboral de los trabajadores de la Empresa Nacional del Petróleo y remitió la presentación a la Dirección del Trabajo, conforme al artículo 14 de la ley N° 19.880.

¿Sirven como precedente dictámenes de la Contraloría sobre empresas públicas cuyo personal no negocia colectivamente?

En este caso, la Contraloría concluyó que los dictámenes citados por el solicitante se referían a empresas públicas cuyo personal no puede negociar colectivamente, por lo que no resultaban aplicables a la situación planteada.

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