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La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de una exdocente d…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de una exdocente de la Corporación Municipal de La Florida que pretendía obtener el bono postlaboral de la ley N° 20.305. Según la normativa, para acceder al beneficio las funcionarias deben solicitarlo y cesar en sus funciones dentro de los doce meses siguientes a cumplir 60 años de edad. Del análisis de los antecedentes resultó que la interesada cumplió esa edad en junio de 2009, solicitó el beneficio en junio de 2011 y cesó en sus labores en noviembre de 2011, es decir, fuera del plazo legal en ambas hipótesis. Por ello, el organismo concluyó que no tiene derecho a la bonificación reclamada.

Normas citadas

  • LEY 20305 art/2 NUM/5
  • LEY 20305 art/3
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Qué requisitos de plazo debe cumplir una docente para acceder al bono postlaboral de la ley 20.305?

En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que la funcionaria debe solicitar el beneficio y cesar en sus funciones dentro de los doce meses siguientes a cumplir 60 años de edad. Como la interesada no cumplió ese plazo en ninguna de las dos hipótesis, el organismo concluyó que no tenía derecho a la bonificación.

¿Puede una exdocente municipal obtener el bono postlaboral si solicitó el beneficio fuera de plazo?

En este caso, la Contraloría concluyó que no procedía el bono porque la solicitud y el cese de funciones ocurrieron después del plazo legal de doce meses desde que la docente cumplió 60 años. Por eso rechazó el reclamo de la exdocente de la Corporación Municipal de La Florida.

¿Qué dictaminó la Contraloría sobre el reclamo por el bono postlaboral de la ley 20.305 en una corporación municipal?

En este caso, la Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de una exdocente de una corporación municipal y determinó que no tenía derecho a la bonificación. Su análisis mostró que la solicitud y el cese en sus labores se produjeron fuera del plazo legal.

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