La Contraloría General de la República resolvió que no procede prorrogar el contrato de…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República resolvió que no procede prorrogar el contrato de un docente de la Municipalidad de Lo Espejo durante los meses de enero y febrero de 2013 y 2014. El beneficio de prórroga que establece la ley N° 20.248 exige dos requisitos copulativos: haber prestado servicios continuos por más de seis meses para el mismo municipio o corporación educacional, y que el contrato esté vigente al 31 de diciembre anterior. En este caso, el profesional fue contratado solo hasta el 30 de diciembre de cada año, por lo que no cumplió la exigencia de encontrarse en funciones a esa fecha. Asimismo, el órgano señaló que fijar el plazo de contratación del personal municipal es una facultad de la autoridad edilicia, quien debe ponderar hasta cuándo se necesitan los servicios.
Normas citadas
Ley 20248 art/8 bis
ley 19070 art/41 bis
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Procede la prórroga de contrato para docentes municipales durante enero y febrero según la ley 20.248?
En este caso, la Contraloría General de la República resolvió que no procede, porque la prórroga exige haber prestado servicios continuos por más de seis meses al mismo municipio o corporación y tener el contrato vigente al 31 de diciembre anterior. El docente tenía contrato solo hasta el 30 de diciembre, por lo que no cumplió el segundo requisito.
¿Quién decide hasta qué fecha se contrata a un docente de una municipalidad?
En este caso, el órgano señaló que fijar el plazo de contratación del personal municipal es una facultad de la autoridad edilicia, quien debe ponderar hasta cuándo se necesitan los servicios. Por lo tanto, la autoridad municipal define la duración del contrato.
¿Qué requisitos deben cumplirse para que un docente municipal tenga derecho a la prórroga de su contrato en el verano?
En este caso, la Contraloría sostuvo que ambos requisitos son copulativos: haber trabajado de forma continua más de seis meses para el mismo municipio o corporación educacional y estar con contrato vigente al 31 de diciembre anterior. Si falta cualquiera de ellos, no corresponde la prórroga.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
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