La Superintendencia de Seguridad Social conoció el reclamo de un trabajador que fue apu…

Resumen

La Superintendencia de Seguridad Social conoció el reclamo de un trabajador que fue apuñalado por un compañero en su lugar de trabajo, y debía determinar si la agresión daba derecho a la cobertura del seguro laboral de la Ley 16.744. La entidad que informó sostuvo que el trabajador había tenido una conducta confrontacional y un rol provocador que le hizo perder la calidad de víctima pasiva. Tras revisar la investigación de la mutualidad, la declaración de la empresa, las declaraciones del propio trabajador, del supervisor y de dos compañeros, el organismo constató que el conflicto inicial se había dado por superado y que, minutos antes de la agresión, el trabajador solo respondió a una pregunta del agresor con que el asunto ya había pasado, sin que conste acción alguna de su parte que originara el ataque. Conforme al Compendio Normativo de la Ley 16.744, la cobertura en agresiones exige motivo laboral y un rol pasivo de la víctima. Por ello, el dictamen acogió el reclamo y ordenó otorgar la cobertura del seguro.