La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre si la agresión sufrida por u…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2018
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre si la agresión sufrida por un trabajador mientras cumplía labores de señalización constituye accidente del trabajo en los términos de la Ley 16.744. El organismo recordó que, para las lesiones por agresiones, se requiere un motivo laboral y que la víctima haya tenido un rol pasivo, es decir, que no haya sido quien provocó o inició la agresión. Tras revisar la declaración del trabajador y las de tres compañeros, concluyó que el trabajador fue atacado por la espalda por el conductor de una camioneta cuando regresaba a su puesto, sin haber usado la botella que portaba. Además, constató que previamente había sido golpeado por una barrera que el conductor provocó al pasar en contra de sus instrucciones. Por ello declaró que el siniestro es un accidente del trabajo y ordenó a la mutualidad otorgar la cobertura de la Ley 16.744.
Normas citadas
Ley 16.744
Ley 16.744, artículo 5
AccidenteAgresiónCon ocasión del trabajo
Preguntas frecuentes
¿Una agresión sufrida por un trabajador durante sus labores se considera accidente del trabajo según la Ley 16.744?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social declaró que la agresión sufrida por un trabajador que hacía labores de señalización es un accidente del trabajo, porque se dio un motivo laboral y el trabajador tuvo un rol pasivo, sin provocar la agresión. Ordenó a la mutualidad otorgar la cobertura de la Ley 16.744.
¿Qué requisitos se exigen para que una lesión producida por una agresión sea cubierta como accidente del trabajo?
En este caso, el organismo recordó que se requiere que la agresión tenga un motivo laboral y que la víctima tenga un rol pasivo, es decir, que no haya provocado ni iniciado la agresión. Tras revisar la declaración del trabajador y de tres compañeros, constató que el trabajador fue atacado por la espalda cuando regresaba a su puesto.
¿Qué efecto tiene que el trabajador haya sido provocado previamente por el agresor para calificar la agresión como accidente del trabajo?
En este caso, la Superintendencia constató que el conductor de una camioneta había provocado una barrera que golpeó al trabajador al pasar en contra de sus instrucciones. Como el trabajador no inició la agresión, el organismo consideró que cumplía el requisito de rol pasivo y calificó el siniestro como accidente del trabajo.
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