Resumen
La Corte Suprema se pronunció sobre la admisibilidad de un recurso de unificación de jurisprudencia deducido por la parte demandada en contra de la sentencia de la Corte de Apelaciones de Talca que rechazó el recurso de nulidad. Dicha sentencia había ordenado restituir al trabajador el aporte efectuado por el empleador al seguro de cesantía, imputado a la indemnización por años de servicio, tras declararse injustificado el despido por necesidades de la empresa. La recurrente sostuvo que existían interpretaciones contradictorias sobre el artículo 13 de la Ley N°19.728 y citó fallos que permitirían el descuento aun con despido injustificado. La Corte Suprema señaló que, si bien en algún momento hubo interpretaciones diversas, la materia ya se encuentra unificada desde la sentencia Rol N° y reiterada en fallos posteriores. Conforme a esa línea, la imputación del aporte del empleador solo procede si el contrato terminó efectivamente por las causales del artículo 161 del Código del Trabajo, lo que no ocurre cuando el despido es declarado injustificado. En consecuencia, declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia.