Un municipio solicitó el desafuero de una trabajadora embarazada contratada por obra o…
Sentencia · Corte Suprema · 2023
Resumen
Un municipio solicitó el desafuero de una trabajadora embarazada contratada por obra o faena desde el 1 de enero al 15 de marzo de 2022, invocando la causal de término por vencimiento del plazo. La Corte de Apelaciones de Valparaíso acogió la solicitud de desafuero al verificar mecánicamente el cumplimiento de los requisitos del artículo 174 del Código del Trabajo. La Corte Suprema revocó esta decisión mediante recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que el juez laboral debe ponderar correctamente las circunstancias concretas del caso y la normativa protectora de la maternidad, no limitarse a constatar formalmente la causal invocada. La Corte Suprema desestimó la demanda de desafuero y extendió el fuero maternal hasta el 21 de noviembre de 2023, considerando la fecha probable de parto.
Normas citadas
Artículo 174 del Código del Trabajo
Artículo 477 del Código del Trabajo
Artículo 5 de la Constitución Política de la República (bloque de constitucionalidad)
Normativa internacional de protección a la maternidad
fuero maternalprotección a la maternidaddesafuerocontrato de obra o faenatérmino de contratoponderación de antecedentessana críticabloque de constitucionalidad
Lee el documento completo
Con tu cuenta ves el rol de la causa, la fecha, las partes y el texto íntegro, y puedes analizarlo con inteligencia artificial. Crear la cuenta es gratis: 5 consultas y 5 créditos de regalo, sin tarjeta de crédito.
Constitucional AI es inteligencia artificial legal para abogados en Chile: busca en sentencias, dictámenes y oficios y responde citando sus fuentes. Conoce cómo funciona
Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.