La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por un…
Sentencia · Corte Suprema · 2024
Resumen
La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por una paramédica contratada a plazo fijo que solicitaba se acogiera su demanda de desafuero maternal. La demandante fue contratada como reemplazante entre el 1 y 30 de junio de 2022, informando su estado de gravidez el 8 de abril del mismo año. El tribunal de primera instancia rechazó la demanda de desafuero maternal, decisión que fue confirmada por la Corte de Apelaciones de Rancagua. La Corte Suprema determina que no se cumplen los presupuestos legales para acoger el recurso de unificación de jurisprudencia, específicamente respecto a la interpretación del artículo 174 del Código del Trabajo y la aplicabilidad del fuero maternal en contratos transitorios.
Normas citadas
Artículo 174 Código del Trabajo
Artículo 478 letra b) Código del Trabajo
Artículo 483 Código del Trabajo
Artículo 483 A Código del Trabajo
fuero maternaldesafuerocontrato transitoriounificación de jurisprudenciaparamédicoServicio de Saludrecurso de nulidadtrabajadora embarazada
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