La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de un dirigente gr…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2017
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de un dirigente gremial de un hospital que fue contratado en un grado de asimilación inferior al que tenía el año anterior, alegando vulneración del fuero gremial previsto en el artículo 25 de la ley N° 19.296. El organismo concluyó que la modificación constituyó una regularización de su situación funcionaria, ya que dejó de ejercer labores de jefatura con personal a cargo antes de adquirir el fuero, y que el dirigente continuó desempeñando las mismas tareas profesionales y no directivas, por lo que no se vulneró dicha protección. Respecto del incumplimiento de un dictamen anterior que invocaba el reclamante, señaló que las razones de la medida constan en el informe del establecimiento, por lo que la decisión tiene fundamento, aunque en lo sucesivo deberá emitirse un acto administrativo que explicite las razones de determinaciones como esa.
Normas citadas
ley 19296 art/25 inc/1
ley 19296 art/25 inc/2
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Se vulnera el fuero gremial si un dirigente sindical es contratado en un grado de asimilación inferior al que tenía antes?
En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que no hubo vulneración del fuero gremial del artículo 25 de la ley N° 19.296, porque el cambio de grado fue una regularización de su situación funcionaria, ya que dejó de ejercer jefatura con personal a cargo antes de adquirir el fuero, y siguió realizando las mismas tareas profesionales y no directivas.
¿Puede la Administración desconocer un dictamen anterior de Contraloría al modificar la situación de un funcionario fuero gremial?
En este caso, la Contraloría sostuvo que la decisión tuvo fundamento porque las razones de la medida constan en el informe del establecimiento, aunque indicó que en lo sucesivo deberá emitirse un acto administrativo que explicite las razones de determinaciones como esa.
¿Qué debe hacer un hospital para justificar una modificación de grado de asimilación de un dirigente gremial?
En este caso, el organismo consideró suficiente que las razones de la medida constaran en el informe del establecimiento, pero advirtió que, hacia el futuro, debe dictarse un acto administrativo que explicite las razones de este tipo de determinaciones.
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