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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un funcionari…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2012

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un funcionario de la Policía de Investigaciones de Chile que reclamaba el pago de un sobresueldo de especialidad en informática, supuestamente adeudado desde 1998. El organismo concluyó que el reclamante no tenía derecho al pago. Señaló que el beneficio requiere la dictación del reglamento respectivo, el que entró en vigor en noviembre de 2009 sin contemplar pagos retroactivos, y que su vigencia exige prestar servicios en la jefatura nacional de informática y telecomunicaciones o en un organismo técnicamente dependiente. Como el funcionario cumplía funciones en una plana mayor regional que no depende de dicha jefatura, no reunía los requisitos legales.

Normas citadas

  • dfl 2/68 INTER art/48 lt/d
  • ley 20344 art/5
  • dto 135/2009 DEFEN art/9 lt/b
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Procede el pago retroactivo de un sobresueldo de especialidad en informática en la PDI si el reglamento recién entró en vigor después?

En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que no, porque el beneficio requiere la dictación del reglamento respectivo, que entró en vigor sin contemplar pagos retroactivos. Por lo tanto, el funcionario no tenía derecho a reclamar montos anteriores a esa vigencia.

¿Qué requisitos debe cumplir un funcionario de la PDI para tener derecho al sobresueldo de especialidad en informática?

En este caso, la Contraloría sostuvo que el beneficio exige prestar servicios en la jefatura nacional de informática y telecomunicaciones o en un organismo técnicamente dependiente de ella. Un funcionario en una plana mayor regional que no depende de esa jefatura no cumple los requisitos legales.

¿Puede un funcionario policial exigir el pago de un sobresueldo de especialidad sin cumplir las condiciones reglamentarias de su vigencia?

En este caso, la Contraloría determinó que no, ya que el reclamante no reunía los requisitos legales para acceder al sobresueldo, por lo que su solicitud de pago fue rechazada. El organismo concluyó que el reclamante no tenía derecho al pago.

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