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La Contraloría General de la República se pronunció sobre si el aumento del sueldo base…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2010

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre si el aumento del sueldo base establecido en el artículo 4° de la ley N° 20.198 se aplica a servidores municipales regidos por el Código del Trabajo. Previamente, el Organismo declaró que la asociación gremial solicitante no acreditó los requisitos para requerir el pronunciamiento, limitándose a acompañar un listado de personas. Con carácter ilustrativo, reiteró que el incremento se dispuso para los funcionarios afectos a la escala del artículo 23 del decreto ley N° 3.551, de 1980, por lo que no es aplicable a los servidores sujetos al Código del Trabajo, quienes deben pactar sus remuneraciones en sus contratos. Agregó que la autoridad municipal no puede otorgar franquicias no contempladas en la ley a estos trabajadores. En consecuencia, concluyó que la decisión municipal de no aplicar el dictamen N° 41.551, de 2008, al personal de vigilancia regido por el Código del Trabajo se ajustó a derecho.

Normas citadas

  • Ley 20198 art/4
  • DL 3551/80 art/23
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿El aumento de sueldo base de la ley 20.198 se aplica a los trabajadores municipales regidos por el Código del Trabajo?

En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que el incremento del artículo 4° de la ley N° 20.198 se dispuso para los funcionarios afectos a la escala del artículo 23 del decreto ley N° 3.551 de 1980, por lo que no es aplicable a los servidores sujetos al Código del Trabajo, quienes deben pactar sus remuneraciones en sus contratos.

¿Puede una municipalidad otorgar a sus trabajadores regidos por el Código del Trabajo beneficios que la ley no contempla?

En este caso, el organismo señaló que la autoridad municipal no puede otorgar franquicias no contempladas en la ley a estos trabajadores, y concluyó que la decisión municipal de no aplicar el dictamen N° 41.551 de 2008 al personal de vigilancia regido por el Código del Trabajo se ajustó a derecho.

¿Qué requisitos debe cumplir una asociación gremial para solicitar un pronunciamiento a la Contraloría?

En este caso, la Contraloría declaró que la asociación gremial solicitante no acreditó los requisitos para requerir el pronunciamiento, pues se limitó a acompañar un listado de personas, por lo que no entró al fondo de la consulta.

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