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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la resolución exenta N° 1, de…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2016

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la resolución exenta N° 1, de 2016, del Servicio de Salud Metropolitano Oriente, que autorizó horas extraordinarias para sus funcionarios durante todo el año, instruyendo a una funcionaria a cumplir 25 horas diurnas mensuales. El organismo recordó su jurisprudencia según la cual el sobretiempo debe disponerse previamente mediante acto administrativo, individualizando al personal y determinando oportunidad y condiciones, y que no procede autorizarlo de forma anual, pues está condicionado a tareas impostergables que solo pueden ponderarse en un espacio temporal inmediato. En consecuencia, ordenó invalidar dicha resolución por no ajustarse a derecho. Sin perjuicio de ello, dispuso que se pague a la funcionaria las horas extraordinarias ya cumplidas en abril, siempre que conste indubitadamente su realización, para evitar un enriquecimiento sin causa de la Administración.

Normas citadas

  • ley 18834 art/66
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Puede un servicio público autorizar horas extraordinarias para todo el año mediante una sola resolución?

No. En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que el sobretiempo debe disponerse previamente por acto administrativo, individualizando al personal y fijando oportunidad y condiciones, y que no procede autorizarlo de forma anual porque está condicionado a tareas impostergables. Por eso ordenó invalidar la resolución del Servicio de Salud Metropolitano Oriente.

¿Debe pagarse al funcionario las horas extraordinarias que ya realizó si la autorización fue invalidada?

Sí, siempre que conste indubitadamente su realización. En este caso, la Contraloría dispuso pagar a la funcionaria las horas extraordinarias ya cumplidas, para evitar un enriquecimiento sin causa de la Administración.

¿Qué requisitos debe cumplir la autorización de horas extraordinarias en el sector público según la jurisprudencia de la Contraloría?

Según este dictamen, la autorización debe constar en un acto administrativo previo que individualice al personal y determine la oportunidad y las condiciones del sobretiempo. En este caso, la Contraloría recordó esta exigencia al invalidar una resolución que autorizaba horas extraordinarias durante todo el año.

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