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El Consejo para la Transparencia rechazó los amparos presentados contra la Fuerza Aérea…

Resolución · Consejo para la Transparencia · 2023

Resumen

El Consejo para la Transparencia rechazó los amparos presentados contra la Fuerza Aérea de Chile, que buscaban acceder a estadísticas sobre atenciones psicológicas a funcionarios y sobre desvinculaciones o jubilaciones por incompatibilidad con la vida militar o policial, desglosadas por fecha, sexo, edad, rango, motivo, región, tipo de personal y años de servicio, en el período comprendido entre enero de 2019 y septiembre de 2022. El organismo sostuvo que su publicidad podría exponer a la institución a una vulnerabilidad que órganos de inteligencia de potenciales adversarios podrían explotar, afectando la seguridad de la Nación. En consecuencia, aplicó las causales de reserva del artículo 21 N° 3 y N° 5 de la Ley de Transparencia, en relación con el artículo 436 N° 1 del Código de Justicia Militar. La decisión fue adoptada por unanimidad de los consejeros presentes.

Normas citadas

  • Ley N° 20.285
  • Ley N° 19.880
  • Ley N° 18.575
  • Código Penal
  • Artículo 11 de la Ley 20.285
  • Artículo 21 de la Ley N° 20.285
  • Artículo 246 del Código Penal
  • Artículo 9 de la Ley N° 19.880
amparoDecisión de Fondo

Preguntas frecuentes

¿Qué causales de reserva puede invocar la Fuerza Aérea para negar información sobre su personal bajo la Ley de Transparencia?

El Consejo aplicó las causales de reserva del artículo 21 N° 3 y N° 5 de la Ley de Transparencia, en relación con el artículo 436 N° 1 del Código de Justicia Militar. Con ello mantuvo la reserva de la información solicitada sobre el período de enero de 2019 a septiembre de 2022.

¿Cómo resolvió el Consejo para la Transparencia los amparos que buscaban información estadística de personal militar?

En este caso, el Consejo rechazó los amparos por unanimidad de los consejeros presentes. Así, confirmó la negativa de la Fuerza Aérea a entregar datos desglosados por fecha, sexo, edad, rango, motivo, región, tipo de personal y años de servicio.

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