Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de una funcionaria de la Corporación de Asistencia Judicial de la Región Metropolitana, contratada bajo el Código del Trabajo, que cuestionaba las continuas modificaciones de su contrato y alegaba un menoscabo. El organismo concluyó que no se configuró perjuicio alguno, porque los cambios temporales de actividades fueron consentidos expresamente por la trabajadora, se hicieron por escrito y firmados conforme al artículo 11 del Código del Trabajo, y se relacionaban con su formación profesional y no con tareas de secretaría. Asimismo, declaró que el criterio del dictamen N° 22.766, de 2016, aplicable a designaciones a contrata de carácter temporal, no es extensible a esta hipótesis. En consecuencia, desestimó el reclamo.