La Superintendencia de Seguridad Social resolvió un reclamo sobre la calificación de or…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2017
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social resolvió un reclamo sobre la calificación de origen de una lesión sufrida por un trabajador durante un partido de fútbol realizado en una jornada de esparcimiento de fin de año organizada por su empleador. El caso se discutió a la luz del artículo 5° de la Ley N°16.744, que define el accidente del trabajo como la lesión sufrida a causa o con ocasión del trabajo. El organismo concluyó que los infortunios ocurridos en actividades organizadas por la entidad empleadora, sean deportivas, culturales u otras similares, pueden calificarse como accidentes con ocasión del trabajo, incluso si la participación es voluntaria o la actividad se realiza fuera de la jornada. Estimó que el partido constituía un riesgo implícito de la actividad, pese a que el empleador había previsto juegos de mesa y no proporcionó el balón. En consecuencia, declaró que el trabajador sufrió un accidente del trabajo y ordenó a la mutualidad otorgarle la cobertura de la Ley N°16.744.
Normas citadas
Ley N° 16.744
accidentes con ocasión del trabajo actividades organizadas por la entidad empleadora
Preguntas frecuentes
¿Es accidente del trabajo una lesión sufrida en un partido de fútbol durante una actividad de fin de año organizada por el empleador?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social sostuvo que sí. Concluyó que las lesiones ocurridas en actividades organizadas por el empleador, sean deportivas u otras similares, pueden calificarse como accidentes con ocasión del trabajo, y ordenó a la mutualidad otorgar la cobertura de la Ley N°16.744.
¿La participación voluntaria en una actividad organizada por la empresa impide calificar una lesión como accidente del trabajo?
No, según lo resuelto en este caso. El organismo estimó que la lesión puede ser accidente con ocasión del trabajo aunque la participación sea voluntaria o la actividad se realice fuera de la jornada.
¿Puede considerarse que un partido de fútbol implica un riesgo propio de la actividad laboral aunque el empleador no lo haya previsto?
En este caso, la Superintendencia estimó que el partido constituía un riesgo implícito de la actividad, pese a que el empleador había previsto juegos de mesa y no proporcionó el balón. Por ello, calificó la lesión como accidente del trabajo.
Con tu cuenta ves el rol de la causa, la fecha, las partes y el texto íntegro, y puedes analizarlo con inteligencia artificial. Crear la cuenta es gratis y trae 3 créditos de regalo, unas 10 consultas, sin tarjeta de crédito.
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2017
Constitucional AI es inteligencia artificial legal para abogados en Chile: busca en sentencias, dictámenes y oficios y responde citando sus fuentes. Conoce cómo funciona
Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.