Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Suprema resuelve un recurso de unificación de jurisprudencia sobre el cálculo del recargo legal del 30% en despidos por necesidades de la empresa. El demandante fue despedido improcedentemente por el Banco Santander-Chile tras 12 años de servicio. La controversia jurídica radica en si el incremento del 30% debe aplicarse sobre la indemnización convencional o sobre la indemnización legal. La Corte establece que el recargo del 30% debe calcularse sobre la indemnización legal, no sobre la convencional, cuando esta última sea superior. Se acoge el recurso del demandante, invalidando el fallo anterior.