La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de una profesion…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de una profesional de la educación que, al ser trasladada a un establecimiento escolar desde un proyecto de integración, mantuvo un contrato regido por el Código del Trabajo. El órgano concluyó que ella debía regirse por la ley N° 19.070, Estatuto de los Profesionales de la Educación, por lo que no le son aplicables las causales de término del Código del Trabajo. Ordenó a la Municipalidad de La Pintana regularizar su situación como contratada conforme a dicho estatuto, informando el cumplimiento en 15 días hábiles. Asimismo, dispuso que la municipalidad detalle los componentes remuneratorios que le corresponden, según sus condiciones particulares, en atención a que el sistema remuneratorio docente es complejo y cada asignación depende de requisitos propios.
Normas citadas
ctr art/159 num/6
ctr art/161
ContraloríaCGRdictamengenera jurisprudencia
Preguntas frecuentes
¿Qué debe hacer una municipalidad para regularizar la situación contractual de un profesional de la educación contratado bajo el Código del Trabajo?
En este caso, la Contraloría ordenó a la Municipalidad de La Pintana regularizar la situación de la profesional como contratada conforme al Estatuto de los Profesionales de la Educación, informando su cumplimiento en 15 días hábiles.
¿Cómo se determinan los componentes remuneratorios de un profesional de la educación contratado bajo el Estatuto Docente?
En este caso, la Contraloría dispuso que la municipalidad detalle los componentes remuneratorios que corresponden a la profesional según sus condiciones particulares, pues el sistema remuneratorio docente es complejo y cada asignación depende de requisitos propios.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
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