Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Suprema acoge el recurso de unificación de jurisprudencia deducido por el demandante en contra de la sentencia de la Corte de Apelaciones que rechazó la demanda por despido indebido. El trabajador fue despedido por inasistencias injustificadas en septiembre de 2020, sin embargo, la Corte Suprema resuelve que la presentación extemporánea de licencia médica retroactiva no impide que las ausencias sean consideradas justificadas. Se invalida la sentencia de primera instancia y se acoge el recurso de nulidad, estableciendo que la licencia médica tiene eficacia respecto del cumplimiento de obligaciones laborales del trabajador.