La Contraloría General de la República rechazó el reclamo de un exfuncionario municipal…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República rechazó el reclamo de un exfuncionario municipal contra su término de contrata. El dictamen establece que la notificación del cese fue válida, pese a que la carta fue devuelta por cambio de domicilio del trabajador, pues todo funcionario debe mantener actualizado su domicilio en el municipio. Se aplicó el artículo 46 de la Ley N° 19.880, entendiéndose practicada la comunicación al tercer día hábil siguiente a su recepción en correos. Además, se señaló que las licencias médicas no otorgan inamovilidad en el empleo, por lo que no impedían la desvinculación, y que el municipio no estaba obligado a recibir un permiso médico presentado con posterioridad al cese, ya que el vínculo laboral había terminado.
Normas citadas
ley 18883 art/2 inc/3
ley 18883 art/5 lt/f
ley 19880 art/46 inc/2
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Es válida la notificación del término de contrata si la carta fue devuelta por cambio de domicilio del funcionario municipal?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que la notificación fue válida, porque todo funcionario debe mantener actualizado su domicilio ante el municipio. Se entendió practicada al tercer día hábil siguiente a su recepción en correos, conforme al artículo 46 de la Ley N° 19.880.
¿Las licencias médicas impiden el término de contrata de un funcionario municipal?
En este caso, el organismo señaló que las licencias médicas no otorgan inamovilidad en el empleo, por lo que no impedían la desvinculación del trabajador.
¿Debe el municipio aceptar una licencia médica presentada después de terminada la contrata?
En este caso, la Contraloría determinó que el municipio no estaba obligado a recibir un permiso médico presentado con posterioridad al cese, porque el vínculo laboral ya había terminado.
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