Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por COPESA S.A. contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valparaíso que confirmó el fallo de primera instancia acogiendo la demanda por despido injustificado y nulo. El caso involucra un régimen de subcontratación donde se discute si la responsabilidad solidaria de la empresa principal alcanza la sanción de nulidad del despido conforme al artículo 183-B del Código del Trabajo. La sentencia de instancia concluyó que la empresa mandante COPESA S.A. es responsable solidariamente, incluyendo la sanción de nulidad del despido. La Corte Suprema confirma esta interpretación rechazando el recurso de unificación de jurisprudencia.