La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una docente p…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2019
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una docente para que se considerara la asignación de desempeño en condiciones difíciles en el cálculo de la última remuneración mensual devengada, conforme al artículo quinto transitorio de la ley N° 20.903. El organismo determinó que dicha asignación, al ser habitual y permanente, debe incluirse en ese cálculo, ordenando a la Municipalidad de Florida recalcular el monto y pagar las diferencias si corresponde. Respecto a la función de profesora encargada, se resolvió que es una asignación transitoria de funciones, no un nombramiento, por lo que su cese no genera perjuicio y la bonificación respectiva solo se percibe mientras se ejerce dicha labor.
Normas citadas
Ley 19070 art/50 inc/1
ley 20903 art/1 num/33
ley 20903 art/quinto tran inc/1
ley 20903 art/quinto tran inc/2
ley 20903 art/quinto tran inc/3
ley 19070 art/47
ley 20903 art/1 num/30
ley 19715 art/13
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Se debe incluir la asignación de desempeño en condiciones difíciles en el cálculo de la última remuneración mensual devengada de un docente municipal?
Según este dictamen de la Contraloría General de la República, sí: al ser una asignación habitual y permanente, debe incluirse en ese cálculo. Se ordenó a la municipalidad recalcular el monto y pagar las diferencias si corresponde.
¿Un docente que ejerce como profesor encargado tiene derecho a mantener esa función de forma permanente?
No necesariamente: en este caso, la Contraloría sostuvo que la función de profesora encargada es una asignación transitoria de funciones y no un nombramiento. Por ello, su cese no genera perjuicio para el docente.
¿La bonificación por ejercer la función de profesor encargado se mantiene una vez que termina esa labor?
No: según este dictamen, la bonificación respectiva solo se percibe mientras se ejerce la función de profesor encargado. La Contraloría resolvió que la asignación es transitoria y no genera derechos permanentes.
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